劳动合同最低期限是多久-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

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劳动合同最低期限是三个月。因为实际上我们国家并没有对于劳动合同的最低的期限做出一个明文的限制，只不过说《劳动合同法》当中19条明确规定的，如果是没有达到三个月的话，不能够约定试用期。

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劳动合同有没有最低期限？
法律对劳动合同的最低期限没有规定。只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.01.28 160
最高多久期限可以签劳动合同
法律没有规定劳动合同的最高签订期限，由用人单位与劳动者协商确定，可以约定签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，直到劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2020.03.16 102
拘役的最低期限是多久
拘役的最低期限是一个月，拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。

2020.12.22 112

专业问答

劳动合同签订的最低期限是多久, 必须签订无固定期限劳动合同的情形
约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在

2022-02-15 15,340
2020年的期限一般是多久劳动合同的最长期限是多久
劳动合同的最长期限是多久:劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成

2022-10-27 15,340
劳动合同法规定用人单位最低劳动合同期限是多久，是否可以收取押金
劳动合同法对于用人单位与劳动者的最低劳动合同期限是没有规定的，不允许收取抵押金。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规

2022-03-07 15,340
固定期限劳动合同的期限是多久, 固定期限劳动合同的签订期限是多久
《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。在固定期限的劳动合同中，当事人双方约定合同生效的一个

2022-02-15 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,811 2022.10.03
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有期徒刑的最低刑期是多久
有期徒刑的最低刑期是多久应视情况而定： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年； 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年； 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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