哪些劳动合同属于无效合同？

没盖公章的劳动合同不一定属于无效合同，如果合同依法订立，劳动合同有用人单位法人代表或者相关人员的签字或者盖章，该劳动合同有效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

房屋买卖合同中，一般以下的四种属于无效合同，具体如下： 1、出卖人没有取得房屋的销售资格； 2、合同违反法律规定的强制性规定； 3、合同违背公序良俗； 4、房屋买卖合同当事人恶意串通，损害他人合法权益。 行为人与相对人以虚假的意思表示，实施

具备以下情形之一的购房合同属于无效合同： 1、当事人为民事行为能力人； 2、合同当事人恶意串通损害他人合法权益； 3、开发商没有商品房预售许可证； 4、意思表示不真实。《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《

1、房地产分离出卖，合同无效。 2、产权主体有问题，合同无效。 3、侵犯优先购买权，合同无效。 4、非法转让，合同无效。 5、单位违反规定购房，合同无效。 6、价格欺诈，显失公平，合同无效。

没盖公章的劳动合同属于无效合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

没盖公章的劳动合同属于无效合同。公司的公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告都需使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

具有民事行为能力的双方当事人在平等协商的环境下签订的合同，而所签订的合同里，只要不含违反国家法律的条款，就会受到法律的保护，就是有效合同。

协议无效也就是合同无效有以下五种情形: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

无名合同，是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同，是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。 法律未规定其名称和调整范围的合同都属于无名合同。

无名合同，是相对于有名合同的法律概念，又称为非典型合同。是法律上尚未确定一定名称与规则的合同。 法律未规定其名称和调整范围的合同都属于无名合同。

无效合同是指合同无效，是自始确定、当然无效。自始无效是从合同成立时就无效;确定无效是确定无疑地无效，这与效力待定合同的效力由权利人确定不同;当然无效是指合同无效不以任何人主张和法院、仲裁机构的确定为要件。其特征大致有五种情况： 1、以欺诈胁

无效合同的有，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

无效的劳动合同如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对