哪些劳动合同属于无效合同？

以下情况下签订的买卖合同属于无效合同： 1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、签订违法违规的合同。违反法律

购房合同属于无效合同： 1、以欺诈手段签定的房地产买卖合同。 2、以胁迫的手段签定的房地产买卖合同。 3、乘人之危而签定的房地产买卖合同。 4、无民事行为能力人所签订的房地产买卖合同。 5、限制行为能力人未取得法定代理人的同意而签定的房地产

有以下情形的合同是无效合同： (1)订立合同主体不合格； (2)订立合同内容不合法，表现为： 违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效； 违反社会公共利益的合同，无效； 恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效； 以合法形掩盖非法目

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使

具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。

下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分

劳动合同无效的情形有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

以下情况下合同属于无效合同： 1、当事人不具有民事行为能力； 2、合同不是当事人真实意思表示； 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗； 4、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 5、恶意串通，损害国家、集体或者第三

无效合同有：合同当事人不具有签约能力、违背当事人的意思表示的合同无效；以欺诈、胁迫的手段订立的合同无效；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效；以合法形式掩盖非法目的的合同无效；损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的合

没盖公章的劳动合同属于无效合同。公司的公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告都需使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

无效的劳动合同： （一）违反法律、行政法规的劳动合同。 （二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。