辞职公司不批准怎么办-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。

律师普法

公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.27 197
辞职公司不批
劳动者正常辞职分两种方式：一是，提前30天通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；二是单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动合同，不用单位批准。

2020.07.17 502
辞职报告不批准公司不给解约函怎么办?
劳动者辞职用人单位不批的，通知30天后，用人单位不给解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除

2020.07.22 77

专业问答

公司不批我辞职公司不给我辞职怎么办
提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按

2022-06-22 15,340
公司不批准辞职如何办
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要

2022-05-17 15,340
试用期间辞职不批怎么办，劳动者提出辞职公司不批准
试用期内，只要提前三天提出书面申请就是合法的，公司不批，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

2022-04-10 15,340
公司不批辞职怎么办，你怎么办？
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及

2022-04-19 15,340

法律短视频

00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,171 2022.05.11
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,545 2022.04.17
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,151 2022.05.11