请求不予执行仲裁裁决的法定条件有哪些

经过登记的仲裁委员会的裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行，但未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权

应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件： （1）十人以上并有共同请求的争议案件； （2）履行集体合同发生的争议案件； （3）有重大影响或者疑难复杂的争议案件； （4）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。简单争议案件可以由一名

根据我国《仲裁法》的规定，仲裁协议在下列情形下无效： 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国《仲裁法》第十六条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2、约定的仲裁事项超出法律规

违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： 1、已满十四周岁不满十六周岁的; 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的; 3、七十周岁以上的; 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 不符

申请法院强制执行的条件有： 1、申请执行的法律文书意见生效且该文书确定的履行义务所附条件已经成就或所附期限已经届满； 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利继承人； 3、申请执行的法律文书权利义务主体明确； 4、申请执行的

如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。 根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。

本罪侵犯的客体是人民法院正常的执行活动，客观方面表现为在执行生效判决、裁定活动中，严重不负责任，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，致使当事人或其他人的利益遭受重大损失的行为，犯罪的主体为特殊主体，即在人民法院从事执行工作的人员，主

可以。依据我国相关法律规定，仲裁庭有权确认合同的效力。

首先，劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会主管的，直接向法院起诉不会被受理。其次，劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地仲裁委管

仲裁条款无效的情形有： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的仲裁协议； 3、一方胁迫另一方签订仲裁协议的； 4、口头仲裁协议无效； 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或者约定不明确，或者仲裁

可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用人单位发生劳动争议,可以申请劳动争议仲裁。

请求事项包括：请求事项： 1、请求确认xx期间双方存在劳动关系; 2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金xx元; 3、请求支付xx日期间的工资xx元; 4、请求支付xxx期间周六日加班费xx元; 5、请求支付违法约定试用期赔偿金xx元。以上共计

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件： 1、有直接利害关系； 2、申请人有相应的民事行为能力； 3、申请仲裁的争议属于劳动争议； 4、属于该仲裁委员会管辖； 5、申请书及有关材料齐备； 6、其他。