请求不予执行仲裁裁决的法定条件有哪些

仲裁条款无效情形： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、以口头方式订立的仲裁协议无效。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

仲裁条款无效的情形： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

仲裁条款无效情形： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、以口头方式订立的仲裁协议无效。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

确定仲裁规则准据法的方法有： 1、当事人选择适用的法律。适用于仲裁协议的程序法和实体法也适用于仲裁协议本身； 2、仲裁地法或裁决作出地法。当事人未选择仲裁协议准据法的，应当直接适用或者推定适用仲裁地法或者裁作地法； 3、根据最密切的联系原则

如果债务还不清，暂时没有还债的能力，首先要做的是与债权人共同协商，试试能不能适当减少债务将还债的时间适当推迟，或者与债权人商量。若有能力且不积极偿还，债权人可以申请强制执行。法院可通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；

劳动者可携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

仲裁后不执行的，可能会被法院强制执行，因为根据法律规定普通仲裁的案件一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向法院申请执行，如果是劳动争议仲裁的案件，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人也可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

在人民法院发出执行通知以后，隐藏、转移、变卖、毁损巳被依法查封、扣押或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产，致使判决、裁定无法执行的；隐藏、转移、变卖、毁损在执行中向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的。

构成拒不执行判决裁定罪的条件： （一）指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的行为。 （二）对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，包括应当履行的义务的全部或部分。 （三）指有能力执行而拒不执行的行为。没有能力执行的，不构成本罪

拒不执行判决、裁定罪是指人民法院有能力执行、拒不执行、情节严重的判决。处罚为有期徒刑、拘役或者罚金。 拒不执行判决、裁定罪的立法解释是人民法院的判决，是指人民法院依法作出的具有执行内容和法律效力的判决。 人民法院依法执行支付令、有效调解书、

一、没有仲裁协议的； 二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 四、裁决所根据的证据是伪造的； 五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 六、仲裁员在仲裁该案时有索贿

劳动仲裁裁决的效力：如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行；如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。