导致法人依法终止的具体情形有哪些

自然终止劳动合同的情形：劳动合同期限届满；当事人约定的劳动合同终止条件出现；用人单位依法破产、解散或者被撤销的；劳动者退休、退职的；劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；其他。

劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。劳动合同的终止是指劳动者和用人单位

以下情况下可以要求终止探望权： （1）患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的； （2）对子女实施家庭暴力或虐待子女的； （3）其他不利于子女身心健康的情形。 探望权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会

法律禁止离婚的情况有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方向人民法院提出离婚诉讼；不是双方共同到婚姻登记机关办理离婚手续；申请离婚时没有达成离婚协议。

复议前置的具体情形包括三种，如下： 1、对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国

禁止离婚的法定情形是： 1、除了女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，禁止男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出离婚诉讼； 2、不是双方共同到婚姻登记机关办理离婚手续； 3、申请离婚时没有达成离婚协议。

在我国禁止双方结婚的情况包括： 1、男小于二十二周岁或女小于二十周岁； 2、双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲； 3、法律明文规定的其他应当禁止结婚的情况。

禁止结婚的情况具体包括： 1、男女双方不是自愿结婚的，一方或者双方在结婚时被胁迫、被欺诈； 2、一方或者双方有重婚的； 3、男女双方是直系血亲或者三代以内的旁系血亲； 4、男女双方未达到法定婚龄。

法律规定禁止结婚的情形包括： 1、当事男女双方非自愿，被加以强迫或干涉。 2、男女双方没有达到法定结婚年龄。 3、男女是直系血亲和三代以内的旁系血亲。 4、男女任何一方有配偶。 5、患有医学上认为不应当结婚的疾病。

终止劳动合同非因劳动者本人意愿中断就业的，以下情形可以领取失业金：劳动合同到期，用人单位未续签；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

有下列情况之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； 债务人履行了债务，债权人的权利实现，债的目的达到，债当然也就消灭。 （二）债务相互抵销； 抵销是指当事人双方相互负有相同种类的给付，将两项债务相互冲抵，使其相互在对等额内消灭。

以下情形下担保人可以拒绝履行担保责任： 1、担保合同无效的，担保人可以部分或全部免责。例如担保合同因内容违法而被认定为无效的，担保人可以拒绝履行担保，若担保人有过错的，要承担一定的民事责任，但不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。 2、主合

合法收养关系的法律效力有：养子女与养父母及其近亲属的关系，即自收养关系成立之日起，养子女与养父母及其近亲属的关系适用子女与生父母及其近亲属的关系。养子女与生父母及其近亲属的关系，即养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立