企业未给员工缴纳社保怎么办？

自由职业者可以以灵活就业的方式缴纳。但是一般情形下不能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳公积金、失业保险、生育保险、工伤保险。法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险

劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。

公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续，收回原《社会保险登记证》正本并销毁。

个人养老保险如何办理退休手续： 一、带齐个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前

在我国企业法人是需要缴纳增值税、企业所得税、印花税等税款的。企业所得税的税率为25％。应纳税所得额为收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

工伤没有社保，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第一，再就业，将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余由新单位办即可。第二，没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，没就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳

企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

个人缴纳社保可以去社保局办理，也可以网上申请办理，具体情况各地不一样，需咨询本地社保局。 个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。

查询社保缴纳证明可登录工作当地的社会保障局网站或持身份证在市社保局办事大厅的自助打印机上查询、打印或者持身份证、户口本到社会保险经办部门查询。

一、用人单位办理社保登记所需材料： 1、工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)； 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)； 3、税务登记证(副本)； 4

从企业辞职后，需要把社保办理转移、转出和退保。已经离职的，原公司就不会继续为职工交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，职工的社保就自动封停了。如果职工去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，带到新地方

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。