企业未给员工缴纳社保怎么办？

1.社保中心查询 携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 2.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 3.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或据屏幕提示输

法院把企业银行账号冻结了，职工交不了社保可以以灵活就业人员自己缴纳社保，等解冻后，再要求企业补偿。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职

一般情况下，变更社保缴纳单位是为了降低缴费基数。如果基数的确低了，可以到社保中心的监察部门举报。

未做工伤认定未缴纳工伤保险用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

灵活就业人员缴纳社保，女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。养老保险缴费不满15年，需要继续缴费满15年或者转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受城乡

公司可以不为非全日制员工缴纳社会保险，但公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

灵活就业人员社保缴费的方式。灵活就业人员社保缴费的方式有多种。具体如下：1、灵活就业人员可以通过到当地社保中心窗口，提供相关资料进行缴费；2、灵活就业人员可以通过网上缴费的方式，缴纳社保费用；3、灵活就业人员可以通过代缴机构办理社保缴费；4

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1、1%、 1、3%、 1、6%、 1、9%

可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。

现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。

我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生

用人单位会给员工缴纳养老保险。

社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。养老保险是负责退休之后的养老金问题。工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。医疗保险负责生病时报销医疗费用的。失