违约责任不平等的合同是否有效？

没有。无效合同中关于违约的条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用条款。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔

合同无效后违约责任条款无效。 根据《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必

劳动合同约定违约责任是有效的。在合同的签订过程中，双方当事人可以约定违约情形及违约责任，一方违约应向守约方承担合同约定的违约责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无

不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。

合同在成立时并未生效，如附条件的合同、附时间期限的合同等，此时合同已经成立，虽然并未生效，但是对合同当事人已经产生约束力，故而也存在违约责任。 合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。 在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过

合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效。未被撤销，合同有效。根据《民法典》规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

不平等的合同是否有效要看具体的情况。不平等的劳动合同如果是在双方都自愿的情况下签订的则是有效的，如果是违反了法律法规的则是没有效的。显失公平的合同通常是当事人双方的权利及义务非常不对等，经济的利益上极不平衡，从而违反了公平合理的原则。如果的

租房合同条约不平等，如果是当事人自愿签订的，合同有效；如果合同显失公平，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实；

合同无效后，违约条款有效。违约责任条款不属于合同中存在解决争议方法的条款，而属于合同中结算、清理条款。合同无效、被撤销后，合同中有关解决争议方法的条款继续有效，合同中结算和清理条款自始无效。

可以在签订前要求修改等，已经签订了的，即使有不平等通常仍要按约履行，所以可以协商解决。

合同中有免责该合同可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定，例如免责条款造成对方人身伤害的，是属于无效的情形。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体

合同条款双方违约责任不对等的属于显失公平的情形。受损害的一方可以以违反公平原则，显失公平为由请求人民法院予以变更或撤销合同。根据法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法

合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义