更新时间:2022.02.12
劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
终止合同权利义务的情形如下: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的情形。 合同终止,是指因发生法律规定或当事人
房屋租赁合同的终止情形有: (一)租赁合同到期; (二)房屋拆迁改建; (三)房屋损坏; (四)房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的,出租人有权终止合同; (五)承租人死亡。在房屋租赁合同中,承租人死亡且未同住的,合同一方不存在,
房屋租赁合同终止的情形如下: 1、租赁合同到期; 2、房屋拆迁改建; 3、房屋损坏; 4、房屋闲置,承租人无正当理由闲置公房6个月以上的,出租人有权终止合同; 5、承租人死亡,在房屋租赁合同中,承租人死亡且未同住的,合同一方不存在,房屋租赁
1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被
解除、终止房屋买卖协议情形:当事人经协商一致;因不可抗力致使不能实现合同目的;合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他情形。
不得终止劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;其他。
令赠与合同终止的情形有,赠与人在赠与财产的权利转移之前撤销赠与;赠与人因受赠人严重侵害其合法利益而撤销赠与;以及赠与人因受赠人不履行赠与合同约定的义务而撤销赠与等情形。
债权债务关系终止的情形:债务人将全部债务履行完毕;当事人之间的债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除了债权人的全部债务;或者债权债务同归于一人等。
劳动合同终止法定情形是:因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;劳动者作为自然人主体资格消灭;劳动者不具备劳动合同的主体资格;劳动合同约定的期限届
人民法院终止执行的情形有: 1、申请人撤销申请的; 2、据执行的法律文书被撤销的; 3、被执行人公民死亡,无遗产可执行,无义务承担人; 4、追索赡养费、赡养费、抚养费案件权利人死亡的; 5、被执行人公民因生活困难无法偿还贷款,无收入来源,丧
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退,用人单位不得单方面解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;