公司合并的会解散么

公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司解散后的财产应作以下处理： 1、成立清算组，由清算组对财产进行清算并编制清算方案报股东会、股东大会或法院予以确认； 2、公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，如果还存在剩余，则由股东按比例分配

公司解散登记的目的是： 1、便于监督管理，促使公司及时依法清算； 2、有利于对有关利害关系人的合法权益进行保护，免受不可预见的损害，保护社会交易的安全； 3、公司解散登记的其他目的。

公司的合并程序如下： 1、董事会作出合并决议； 2、合并各方签订合并协议； 3、编制资产负债表及财产清单； 4、作出合并决议之日起十日内通知债权人； 5、三十日内在报纸上公告。 《公司法》第一百七十二条的规定，公司合并可以采取吸收合并或者新

公司合并的特征如下： 1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立的合并协议为前提； 2、公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志； 3、公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和

公司合并的流程： 1、初步确定合并方、被合并方企业合并方、被合并方企业一般通过产权市场或直接谈判初步确定。在实践中，由于现有产权市场存在诸多不规范之处，采取直接谈判或自找对象确定合并方和被合并方是很常见的； 2、财务审计企业以合并的形式进行

合并公司的处理方式： 1、对于企业法人，若吸收合并的，被吸收的法人终止，若新设立合并的，被合并的多个企业法人均终止； 2、对于合并的债务和债权，由合并后的公司继承； 3、合并公司的其他处理方式。

公司合并的含义是两个以上公司依照公司法规定的程序合成一个公司的法律行为。公司合并的方式分为吸收合并和新设合并，新设合并需要设立一个新的公司，办理公司设立登记。

1、董事会制订合并方案。公司合并应首先经由董事会作出合并决议。 2、签订公司合并协议。 3、编制资产负债表和财产清单。 4、合并决议的形成。 5、向债权人通知和公告。公司在作出合并决议之日起通知或者公告债权人。 6、合并登记。公司合并完成

公司合并的条件如下：公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行。再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失；从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体

公司合并的条件如下： 1、必须以两家以上公司的存在为前提； 2、应按一定的法定程序进行，主要是因为公司的合并不仅导致合并前公司权利义务的变更，还涉及与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益； 3、合并的结果是多家公司合成一家公司，原有的公司

公司合并后，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当在作出合并决议之日后的十天内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。