拘留六个月属于正常吗?

1.每天上班不合法。法律规定职工每周必须休息一天。2.工作15小时不合法。法律规定职工每日的工作时间是8小时；3.不给加班费，不合法。可向劳动监察大队举报。

厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次，厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付

公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。

离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

结婚两个月就离婚是正常的。法律保护公民的离婚自由权，这与双方的结婚时间没有关系，夫妻结婚前未了解完全，婚后觉得不适合想离婚也是可以理解的。如果双方协商一致，就能拟制离婚协议书到婚姻登记机关申请离婚，如果一方不同意，另一方可以直接提起离婚诉讼

实习了6个月不给转正合法。用人单位在劳动者试用期满未转正，已经违反了劳动合同法的规定，可以与用人单位协商解决，不予解决的，可以向当地劳动监察部门反映情况。

属于。治安拘留是行政处罚之一。

不是。拘留分为治安拘留、刑事拘留和司法拘留，因此治安拘留不是刑事处罚。刑事处罚指的是死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制、罚金、驱除出境、社区矫正等等。

多久开庭，法院没有明确的规定。 1、交了诉讼费，就意味着已经立案； 2、从立案到开庭，中间一两个月的时间是正常的，甚至更长都有可能，因为中间要经过立案、组成合议庭、发传票、被告答辩和举证等程序。 根据相关法律规定，人民法院应当在立案之日起五

醉驾坐六个月是正常的，醉驾涉嫌危险驾驶罪，会被判处拘役，拘役的期限是一到六个月，因此，坐六个月是正常的。

如果是刑事拘留不可以探视，如果是行政拘留则可以探视。法律规定拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。

不属于。按照我国相关法律规定，拘留有行政拘留和刑事拘留两种，行政拘留一般不超过十五天，刑事拘留往往预示着触犯刑法，判刑之后就开始执行刑罚，拘留的天数在执行刑罚的时候扣除。坐牢是审判后的刑罚，被判有期徒刑以上。

绑架一个人拘禁一个月，犯绑架罪和非法拘禁罪。构成绑架罪的，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；构成非法拘禁罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。对该行为人，应当数罪并罚。