拘留六个月属于正常吗?

被拘留一个月这种情况属于刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼过程中的一种强制措施，不是处罚。刑事拘留后，司法机关会对犯罪嫌疑人进行审查，构成犯罪的会逮捕或者变更强制措施。不构成犯罪的，放人。

判5个月的有期徒刑，有6个月的考验期，考验期不用坐牢。在考验期内不犯新罪、遵守规定，考验期满了就不用执行5个月的有期徒刑。如果在考验期内犯了新罪，就将执行5个月的有期徒刑，再加上新罪的处罚。 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律

拘役四个月缓刑六个月的意思是判刑四个月的拘役，但暂时不予羁押，给予六个月的缓刑考验期，考验期限内没有犯新罪或违反规定的，缓刑期满后，原判的刑罚就不再执行。

醉酒驾驶一般是处一个月以上六个月以下。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。醉驾要处拘役并处罚金，拘役的期限根据情节轻重为一个月以上六个月以下。

判处拘役六个月缓刑六个月，就是指在这六个月期间，如果拘役对象没有再故意犯罪，没有违反相关的规定，这六个月过去之后就不再执行拘役，六个月之后再故意犯罪拘役也不执行。

是合法的，用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题，不超过一个月不违法。

被拘留一个月，这种情况属于刑事拘留。 刑事拘留达到37天后，是不能再继续拘留下去的。人民检察院作出逮捕决定，公安机关需要立即犯罪嫌疑人进行逮捕，也就是说可以继续进行关押；人民检察院作出不批准逮捕的决定，公安机关在接到通知后，应当立即释放犯罪

拘役六个月对子女有影响，任何犯罪分子受到刑事处罚之后，其子女受到的影响一般是不能报考警校、军校，不得参加公务员考试等，对于犯罪人员本人来说，刑满被释放之后不得从事律师、公务员以及公证人员等工作。

不合法，试用期最长不得超过6个月。

试用期3个月正常。劳动合同的期限决定了试用期的时间，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

被判四个月,应该属于拘役或者管制的类型,属于实体刑,应该属于罪犯。判刑四个月说明你经过人民法院审判,一个月以上到六个月之间属于拘役,属于人民法院对于犯罪比较轻微,但又不适用于有期徒刑的罪犯实施的一种惩戒。

拘役3个月缓刑6个月的意思是对判处拘役三个月的刑事处罚暂不执行，给予六个月的缓刑考验期，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。

留置六个月以后的处理：监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。法律规定，留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。