更新时间:2022.06.21
疫情期间,上班工资的发放办法:如果劳动者正常上班的,按照正常工资来发放;如果劳动者待岗在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准来发;超过一个工资支付周期,如果劳动者提供了正常劳动,则按照不得低于当地的最低工资的标准来发;如果没有提供正常
疫情假期工资的发放标准如下:第一,如果是针对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者的话,那么在其隔离治疗期间、医学观察期间,企业是需要正常支付劳动合同约定的工资进行发放的。第二,如果是针对 复工人员,包括在家办公的职工的,那么是需要按照正常工作
疫情期间工资的发放标准如下:第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应
流产假工资发放标准为:女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天产假。怀孕4个月后流产,可以享受42天产假。法律明确的规定了,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对于未参加生育
根据法律规定,自我隔离期间是有工资的。劳动者在隔离期间工资支付标准规定于《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔
各省调整退休人员基本养老金,基本上都采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。在正常情况下,离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。
单位应按月发放工资,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的
工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据《工资支付暂行规定》第7条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工
是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式,要求把养老金发放到社保卡里,用社保卡发放和领取养老金,成为一种大势所趋。 因为现在看病买药一般都要用社保卡,而社保卡里面有一个社保账户和银行账户,激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用了