收购公司需要离职吗-员工安置问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司被收购，不存在是否应该离职的问题，只有是否会裁员的问题：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。

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公司需要收购吗? 收购公司流程是怎样的
收购要经过收购方和出售方的内部决策，经股东会表决通过，然后双方达成收购协议，最后按照收购协议依法进行收购。收购要约约定的收购期限不得少于30日，并不得超过60日；但是出现竞争要约的除外。在收购要约约定的承诺期限内，收购人不得撤销其收购要约。

2020.04.21 255
收购公司需要对方同意吗
看情况而定，只要达到两个条件即可发起强制要约收购：一是当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时，可能会导致该公司的经营者和经营策略的改变可以强制收购；二是大股东所持有的股份具有对公司的控制价值，并不应只属于持有该股份的大股东，而是属于公司的

2020.03.02 330
代收购公司需要多少钱
公司收购的注意事项第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否存在有关联关系的股东。第三、有担保限制的资产会对公

2020.06.08 227

专业问答

企业被收购需要离职吗？有公司怎么处理的
视具体情况而定，如果出现以下情形，劳动者可以提出离职的： 1、收购后的用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 2、收购后的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用

2023-10-15 15,340
被收购公司公司需要在新公司工作吗
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法

2022-10-09 15,340
公司被收购需要给赔偿吗
1、视情况而定。公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。 2、公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。公司要

2022-11-04 15,340
公司收购需要多久公司收购流程是什么
只看双方合同约定的法律是没有规定的。法律对公司的收购时间没有具体规定，这些都是根据实际情况来决定的，公司的收购难度很大，而且这个程序随时都可能终止，所以要做好充分的准备。公司收购注意事项：首先，在所有

2021-12-20 15,340

法律短视频

01:11
公司股权可以收购吗
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

1,768 2022.05.11
01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

10,204 2022.05.11
01:18
公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

1,794 2021.04.25

公司法不同阶段法律问题导航

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