企业破产清算按哪个程序进行的

破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。《破产法》规定的破产清偿顺序为： 1、破产财产优先清偿破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

合伙企业清算顺序如下： （一）清算费用与共益债务； （二）合伙企业所欠招用的职工工资与劳动保险费用； （三）合伙企业所欠税款； （四）合伙企业的债务； （五）返还合伙人的出资。

企业征地的法定程序是：发布拟征地通告；征询村民意见，并组织听证；地籍调查和地上附着物登记确认；拟定“一书四方案”并上报审批；征用土地公告；征地补偿登记；拟定补偿安置方案并公告；根据群众意见修改相关方案并公告。

合伙企业清算顺序如下： 1、合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，可以按照合伙协议的约定进行分配。合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴

破产清算组在清算期间能过行使的职权包括： 1、管理和处分公司的财产； 2、接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料； 3、调查公司财产状况，制作财产状况报告； 4、代表公司参加诉讼、仲裁或者其他法律程序等法律规定的其他职权。

对于企业破产清算组成员的要求如下： 1、清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务； 2、清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产； 3、清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

企业清算破产对员工的赔偿如下： （1）公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付； （2）公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清

破产企业土地使用权的处理方式：拍卖转让；协议转让；招标转让。转让所得首先用于破产企业职工安置；安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。

根据《企业破产法》规定，企业进行破产清算程序的法律后果有： 1.债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。 2.破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算

企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工安置;安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。

公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

企业破产清算终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司进入破产程序以法院宣告为准，公司需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。