长期合同工辞职会有赔偿吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

长期合同工辞职有补偿，劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的由用人单位对此进行一定的补偿，补偿金应当是根据我国《劳动合同法》第47条所作出的规定来进行确定，也就是工作满一年的时间是支付一个月的本人工资。

律师普法

合同工辞职赔偿标准
合同工辞职的补偿标准：如果公司有过错的，则员工在公司工作每满一年的补偿一个月的工资；在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是违法与员工解除或终止劳动合同的，则按上述标准的二倍来支付赔偿金。

2022.12.02 160
辞职工作期间孕妇流产会有赔偿金吗
如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤，可以通过以下途径解决：根据相关法律规定，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生

2020.07.26 163
长期合同员工离职公司需要赔偿吗
用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式的补偿如下： 1、劳动者在试用期内提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 2、用人单位

2022.04.06 314

专业问答

劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建

2022-05-05 15,340
我长期没签合同辞职可以一次性赔偿工资吗
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2022-07-15 15,340
长期合同工会被辞退合法吗？
长期合同工，如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-04-10 15,340
工作12年未签劳动合同辞职会有赔偿吗。
1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2022-08-19 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,163 2022.04.17
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,023 2022.05.11
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,226 2022.04.17

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