工伤死亡赔偿应如何支付？

2023年工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 3、赔

劳动者非工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

家属工伤死亡赔偿： 1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准： (1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。 (2)其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人

因工伤而死亡的劳动者所享有的赔偿标准是三项，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而其中的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于其中的供养亲属抚

职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资，供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源

一、丧葬补助金 计算公式：丧葬补助金=6个月乘以统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘以40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘以30%/人/月=其他亲

工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

吉林工伤死亡赔偿新标准：丧葬补助金计算公式为，2019年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果员工因工死亡，其近亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性死亡津贴三项费用。丧葬补助：当地社会工资*6。一次性死亡补助金：中国城镇居民人均可支配收入*20。供养亲属抚恤金：死者工资*40%（按月支付），其他亲属：死者工资*30%（每人每

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果员工因公死亡，那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全

江西工伤死亡赔偿有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿标准是全国统一的，都是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是具体赔偿数额由于各地经济发展水平不同，工资水平也不同，所以会有所出入。