违约金合并扣税吗？

离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入，按照目前的个人所得

经济补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额的，不需要扣税，免征个人所得税；超过的，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。

合同既约定违约金又约定定金时，当事人可以自行选择适用违约金或者定金。 根据2021年生效的《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十八条规定，当事人既约定

未约定违约金可以根据违约造成的实际损失计算。订立合同时，双方当事人没有约定违约金或约定不明确的，通常可以根据实际损失确定违约金的数额与计算方法。

定金与违约金并存的情况下，对方可以选择适用违约金或定金条款。在违约行为没有造成损失时，应按照约定的违约金数额予以确定；买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额

合同里没有约定违约金，一方违约了仍然可以要求违约金。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。

合同未约定违约金，也可以主张违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他

合同未约定违约金条款，若合同一方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。

合同未约定违约金，也可以主张违约金。损失赔偿不是必然要约定的，如合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。 对于金钱给付义务中，因迟延支付，最直接也最易被预见的应当就是利息损失，即该笔款项被占用后，债权人无法进行存款获取

合同未约定违约金的，也可以主张违约金。损失赔偿不一定要约定。合同中未约定损失赔偿的，违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。 在金钱支付义务中，由于延迟支付，最直接、最可预见的应该是利息损失，即债权人在资金被占用后，无法进行存款获取利息收入等

合同违约金适用“填补规则”，即应当与实际损失相当，约定的违约金低于造成的实际损失的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少，一般认为超过实际损失的30%即属于过分高

买卖合同违约金的依据为：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或减少。