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劳动合同到期有什么赔偿标准?

更新时间:2022.09.08

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1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期公司提出解除劳动合同,这里分几种情况:一是公司是否违法解除劳动合同,二是公司是否提前30天出具解除劳动合同通知,三是解除合同的理由是否是员工严重违法违纪。前两条公司须支付经济补偿金,第三条公司不用支付经济补偿金。 3.如果认为自己的合法权益受到侵害,请具体咨询单位所在地劳动争议仲裁委员会。
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