没有购房合同该怎么办?

如果工厂没有给员工签订劳动合同。 1、员工可以先与工厂进行协商； 2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况； 3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 劳动合同诉讼程序如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 2、立案审

合同无效已经履行的，合同当事人主张合同无效的，应当返还取得的财产，不能返还的，需要折价补偿；对合同无效有过错的当事人，应当承担相应的过错赔偿责任。 根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行

没有签订劳动合同有其他证据证明存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证

租房合同到期后没续签合同一般就是合同到期解除，租客需要按时退房。 如果到期不续签但继续租用，且出租人无异议的，视为不定期房租合同，原租房合同继续有效。

如果当事人在租房合同没到期时不想租了，可以选择解除合同。解除合同的情形分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，通过向法院起诉等方式解除合同；以及合同双方协商一致的，可以解除合同。但构成违

暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡记

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

视情况而定。当事人对合同履行约定不明的，首先可以协议补充，不能达成补充协议的按照合同相关条款或交易习惯来确定。如果这样也不能确定，涉及履行地点不明的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义

没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

无故欠工资不给没有劳动合同可以搜集证据证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益，或者向法院提起诉讼。

未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1.单位职工花名册；

入职两个月没有签劳动合同，可以要求单位签约劳动合同，如若单位不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算，支付时需减去期间公司已支付的工资。另外，还可以通过法律程

公司没有签订书面劳动合同的处理办法是： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。