更新时间:2022.06.23
疫情期间如果营业,根据我国传染病防治法和治安管理处罚法,是可以进行罚款的,因此建议按照国家的法律规定营业。疫情期间营业属于扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有很大的社会危害性,如果是构成犯罪的,依法追究刑事
疫情期间补贴政策:例如对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,并实施综合保障。
拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌,这是被严格禁止的,直接打110报警即可。当前,新冠病毒肺炎疫情还在蔓延,各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知,取消群众聚集性活动。对于各类涉疫违法犯罪活动,最高人民法院、最高
在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
用人单位在疫情期间违法裁员的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法去提请劳动仲裁。
拨打110报警即可。当前,新冠病毒肺炎疫情还在蔓延,各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知,取消群众聚集性活动。对于各类涉疫违法犯罪活动,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定了《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违
疫情期间醉驾是要拘留的,醉酒驾驶的构成危险驾驶罪,会被处拘役并处罚金,应当按照规定对驾驶人进行刑事拘留,拘役的时间一般在六个月内,同时还会被吊销机动车驾驶证五年。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工
疫情期间裁员,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。