和合同双方都违约是否能解除合同

合同履行完毕一般不能解除。可以解除合同的情形是，一方在履行期届满前明示违约，或者有迟延履行等违约行为致使合同目的不能实现等情形的，当事人才可以解除合同。但合同已经履行的，如果有欺诈、胁迫等可撤销事由的，当事人可以申请法院撤销。

劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

合同法已失效，民法典合同编中单方解除合同条款： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

可以，合同因违约解除的，权利人可以请求违约方承担违约金

租赁合同的双方不可以随时解除合同。如有下列情况也可以进行解除： 1、承租人未经出租人同意转租租赁物的，出租人可以解除合同； 2、租人无正当理由未支付或者延期支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不付款的，出租人可以解除

一方提前解除租赁合同是违约行为，需要按照合同约定承担违约责任，合同没有明确约定的可以根据实际损失情况承担违约责任。双方协商一致解除的，或者合同中约定或法定的解除条件发生后提前解除租赁合同的，不是违约行为。

存在违约行为，解除合同造成损失的可以要求违约金和赔偿金。

房屋租赁合同不能约定不能解除。在合同中约定解除合同的事项、待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。满足法定或者约定的解除合同情形的，当事人可以解除合同。

合同仅仅约定了单方违约金是有效的，但是合同必须是当事人真实的意思表示。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第一百四十三条规定

（一）从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 （二）对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲，应该当然无效，即使当事人不主张无效，有关国

委托合同没有约定违约金的，当事人可以协议补充，或根据合同的相关条款来确定违约责任；如果仍不能确定违约责任的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、减少价款或者报酬等责任。

一、约定解除： 当事人协商一致的，可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。 二、法定解除： 1、因不可抗力致使不能实现合同的。 2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，经催告