更新时间:2022.12.22
违约方可以解除合同具体情况如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务
对于违约合同,如是预期违约,对方通过明示或默示的表达出违约的意思,则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后,违约方能够提早找对方进行协商,降低违约所造成的损失,从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时,应当予以配合。
民间借贷合同能变更和解除。如果当事人协商一致的,可以变更和解除民间借贷合同。此外,如果具有发生不可抗力,致使合同目的不能实现,一方明示违约等情形的,另一方当事人可以行使单方面的合同解除权。
符合下列条件可以变更和解除:1.订立合同所依据的法规、政策、国家计划发生重大变化,原概算或预算发生重大变化甚至取消的。2.原批准机关决定缓建或停建该借款项目的。3.借款方经国家决定关闭、停产、合并、分立或转产,以致确实无法履行借款合的。4.
合同解除与损害赔偿可以并存。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。该条规定,确立了合同解除的两方面效力:一是向将来发生效力,即终止履行;二是合同
合同不写违约金能算违约金,可以根据实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同约定解除和法定解除的区别:法定解除当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,约定解除一方的行为不能导致合同解除;法定解除的条件主要是一方当事人违反合同约定,不能实现合同的目的,而约定解除不一定以违约为条件;其他。
劳动合同终止条件不能由双方约定。 我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
合同条款双方违约责任不对等的属于显失公平的情形。受损害的一方可以以违反公平原则,显失公平为由请求人民法院予以变更或撤销合同。根据法律规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法
双方口头约定的合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的合同只要符合下列条件就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同违约的,受损害方可以起诉请求违约方继续履行合同。合同中如果约定了违约责任的,按照合同约定的责任来承担;如果没有约定的,则受损害方可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施等责任。
合同双方都违约的,按各自的过错程度分别承担相应的违约责任。但如果一方的违约行为是基于不可抗力免责的,另一方的违约是不能免责的,在这种情况下,也仅有一方承担责任,因不可抗力违约的一方不应承担违约责任。