辞职需要哪些手续

试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。

被辞退需要办离职手续吗被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。

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辞职要下列手续：先提出辞职的申请，经单位批准，或者依法提出辞职的申请；然后按照与单位的约定来完成工作交接；再由单位出具离职证明；最后在十五日内及时为劳动者转移好档案和社保关系。

1.辞职申请书，递交日期与备份。在决定辞职后，提交辞职申请，并保留一份自己用，以防后来与公司发生争执时自己证据不足。 2.依据合同规程，找相关领导，争取自身利益。

试用期员工辞职的手续有：劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，双方按照约定办理工作交接，财务部及时结清工资，人力资源部及时办理保险清算以及档案转移。

下岗职工办理退休程序： 1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料； 2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 4、申请通过之后，填写相关资料；

退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：申请人于到达退休年龄的当月，向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职)人员缴费基本情况确认表、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张；工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具受

1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信） 5、一

职工办退休应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；到指定银行办理养老金代发借记卡。

申请进行工伤鉴定所需的手续及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核： 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况，作出是否认定为工伤的决定。

离职需要办理的手续有： 1、提前30日向用人单位提出申请； 2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； 3、转出人事关系，转出人事档