你好请问一下关于工伤鉴定程序的问题

用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请： (一)医疗

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 劳务工程

一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话，那么一般来说是会被认定为十级伤残。如果康复后对生活有影响的话，那么就不一定是十级伤残了。结合实际情况而定。

工程质量返工的相关规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程应当负责返修。施工单位偷工减料的或者不按照工程设计图纸、施工技术标准施工的责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；造成建设工程质量不符合规定的质量标准的应当返工、修理，并

工伤走医保属于违法犯罪行为。职工遭受工伤事故伤害，用人单位让职工适用医保，是用人单位没有参加工伤保险的，应当由用人单位支付医疗费用，通过虚构非因工负伤的事实，把应由用人单位支付的医疗费用大部分转嫁给医疗保险基金。属于诈骗医疗保险基金的违法行

抗辩权行使程序中的限制： 1、同时履行抗辩权只能在当事人互负债务，没有先后履行顺序的情况下行使； 2、先履行抗辩权只能在有先后履行顺序，先履行一方未履行的情况下行使； 3、后履行抗辩权只能在有先后履行顺序，后履行一方未履行的情况下行使。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面： 一、受害人身份证复印件及个人申请 二、两人以上证人证

公司法解散的程序步骤： 1、成立清算。 2、通知债权人申报债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议。

根据我国法律规定，工伤医疗期一般指停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

工程款结算的问题有： 1、因国家政策出现变化，导致工程款的结算不能正常进行； 2、因其他原因建设工程项目不能按时建设，导致工程款不能正常进行结算。

如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不

工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。