辞退工资是按原平均工资发还是按标准发？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退工资补偿标准是按辞退前12个月平均工资计算的，包括基本工资，以及奖金，等实际到账的工资金额度，劳动合同终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

律师普法

辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。

2021.12.08 171
退休工资按市还是省的平均
退休工资的计算一般是按省的平均工资进行计算的，退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算，具体的计算方式要根据当地的社保政策而定。

2020.12.24 1,251
上海生育津贴是按基数发还是平均工资发
生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时,用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

2020.11.13 437

专业问答

是不是按的标准发的，还是年平均工资发的？
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-10-27 15,340
工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。

2022-10-17 15,340
是按本人平均工资还是按行业标准工资来算
构成伤残等级的，才与这些有关系，否则只赔医疗费等，误工费按本人工资。构成伤残等级的，残疾赔偿金以本人工资为标准，就业补助金和医疗补助金以当地职工月均工资为标准。

2022-10-18 15,340
其间工资是按底新还是平均工资发放的呢
工伤其间工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

2022-10-24 15,340

法律短视频

00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,917 2022.04.17
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,019 2022.05.11
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,162 2022.04.12

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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