更新时间:2022.03.08
股东代表诉讼不一定以损害公司利益为前提。股东代表诉讼是指当公司怠于通过诉讼追究公司机关成员责任或实现其他权利时; 由具备法定资格的股东为了维护公司利益,并出于追究这些成员责任或实现这些权利之目的,依据法定程序代表公司提起的诉讼。所以,股东代
合同一方当事人违约,给对方造成损失的,应当赔偿损失,包括合同履行后可以获得的利益。常见的可得利益损失有: 1.生产利润损失; 2.经营利润损失; 3.转售利润损失。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规
合同可得利益是履行后合同的获得的利益。一方违约导致合同无法履行的,即确确实实不能继续履行合同的,另一方可以要求赔偿因违约而造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。
我国法律规定,双方当事人在合同有约定违约金的,当合同一方违约后,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。而支付违约不需要以解除合同为前提条件。
违约金不以解除为前提。根据法律规定,支付违约金的前提是当事人约定了违约金条款,并且合同当事人出现了不履行合同义务或者履行义务不符合约定等违约行为。
股东代表诉讼,一般是指当公司怠于通过诉讼追究公司机关成员责任或实现其他权利时,由具备法定资格的股东为了维护公司利益,并出于追究这些成员责任或实现这些权利之目的,依据法定程序代表公司提起的诉讼。所以,股东代表诉讼以损害公司利益为前提。
股东代表诉讼并不以损害公司利益为前提。股东代表诉讼前置的条件是请求监事会提起诉讼,监事会不提起的,股东应当请求董事会提起诉讼。只有当二者都不行使权利时,才能诉讼。
合同解除后,如果是因违约而解除的,并且造成对方损失的,除当事人另有约定的以外,要赔偿可得利益。损失赔偿额为因违约所造成的损失,并包括合同履行后可以获得的利益。
股东代表诉讼不是以损害公司利益为前提。股东代表诉讼程序的前置条件可以是公司受到了损害,也可以是股东受到了损害,并不强制要求公司利益受到损害才能提起股东代表诉讼。所以股东代表诉讼不是以损害公司利益为前提。
公司可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或