更新时间:2022.01.06
故意杀人致人死亡,涉嫌故意杀人罪,根据刑法规定,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 理论界和实务界通常将以下情形视为“情节较轻”: 1、防卫过当;指正当防卫超过必要限度而故意将不法侵害者杀死的情形
持刀故意伤人的,涉嫌构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期
根据法律规定,只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在故意伤害案件中,如果案发前因为被害人有明显过错,被告人一怒之下失手将被害人致伤,情节明显较轻
故意伤人罪未判刑不能探监,涉嫌伤害罪被羁押在看守所期间,为避免影响对案件的侦查和审理; 是不允许犯罪嫌疑人同亲属会见的。特殊情况,需要经县级以上公安机关的主管局长批准。
根据《刑法》第234条对故意伤害组的规定,故意伤害他人身体分以下情况进行量刑: 1、故意伤害他人身·体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者
按交通肇事处理,但如果和对方达成赔偿协议,取得对方谅解,可免于处罚。在马路上故意撞人,骂人,虽然没有造成伤害,但其行为也违反了《治安管理处罚法》第四十三条之规定,涉嫌故意伤害,依法应追究治安行政责任。公然侮辱他人,也是违法行为。
打架误伤拉架人不是故意伤害,因为要构成故意伤害,需要明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。而打架误伤拉架人,行为人对误伤不存在前述心理。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对
酒后伤人是故意犯罪,刑法规定了醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。故意伤害罪的量刑规定是,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
饮酒不是免罪的理由,酒后伤人属于故意犯罪。规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
第一、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形,在相应的幅度内确定量刑起点:⑴故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;⑵故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;⑶以特别残忍手段故意伤
根据我国刑法以及未成年人保护法的有关规定,十四周岁以下的未成年人犯故意伤害罪不负任何刑事责任。对于不满十六周岁但已满十四周岁的人,犯故意伤害罪致人重伤或死亡的,应当负刑事责任。满十六周岁的未成年人犯故意伤害罪负刑事责任。但是对于未成年人量刑