工龄休假有工资吗-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

所谓工龄就是你上班的年龄，以前在计划经济体制下，国营企业里都有工龄工资的，表示您已经上了几年的班了（因为那时候也没有辞职，调动工作都是带档案，需要审批的），所以比较好计算你的工龄工资。可是现在的市场经济体制下人员流动大，都在合资、联营、股份、私营等的企业里做工的。工龄工资自然就随着历史的潮流要消失了。现在有些企业为了使员工尽量长期的在自己的公司里工作。所以，在自己本公司的工资体系里放置了工龄工资这一栏，随着你的工作年限增加，这部分工资自动累计增加。是每月发放的。有一年一加薪的。也有半年一加薪的。金额看各个公司自己的意愿给付。

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退休有工龄工资补偿吗
工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄

2020.02.13 476
多少年工龄休病假不扣工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

2020.12.17 436
职工年休假和工龄有关系吗
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.01.26 350

专业问答

休产假工资按工龄发放吗
【法律意见】休产假工资应当正常按合同约定标准发放，并且不影响工龄计算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第

2022-01-30 15,340
年休假工龄工资问题
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法

2022-11-05 15,340
工龄工资年休假工是如何
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法

2022-05-23 15,340
全月病假有工龄工资吗
有的。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工

2022-08-15 15,340

法律短视频

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,280 2022.04.17
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

7,205 2022.04.17
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,894 2022.05.11