合同纠纷案件应该如何举报

(一)合同有约定 如果合同中有约定，自然应依合同上约定。鉴于押金引起的纠纷，建议租赁双方在租房合同中加入押金条款。 (二)如果合同中未约定 但如果未在合同中载明，就应该依照一般通行的习惯。押金既然是担保房屋的完整返还，就应该在房客返还房屋的

房改房买卖纠纷一般有以下解决办法： 1、协商：协商是指当事人在法律规定许可的前提下，行使自己的合法处分权，互谅互让，协商解决纠纷； 2、调解：这是指在非仲裁机关和诉讼外第三人的主持下，房屋买卖纠纷当事人达成协议解决纠纷； 3、仲裁：仲裁是指

因土地管理部门审批宅基地，侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼，人民法院应以行政案件立案审理。 法院主要审查土地管理部门在作出审批宅基地手续这一具体行政行为过程中，是否有超越职权、滥用职权、违反法定程序的行为。因而，土地管理部门从实体处理到

1、按照合同约定的进行即可,如果顾客退款是出现了合同中约定的可以退钱的情形,那么美容院应当把钱退给顾客,如果不退,可能会引起纠纷。 2、如果是顾客无故要求退钱,美容院没有违约行为的,那么美容院可以根据合同拒绝退钱。

发生悬赏广告的纠纷的，当事人可以先协商处理，如果协商不成的，可以去法院提起诉讼。悬赏广告一经发布，对发布者来讲，就形成一种债。悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。

1、工程价款结算应该按照合同约定进行办理。合同未作约定或者约定不明的，应该依照相关规定与文件协商处理。 2、当事人对合同造价有争议无法协商解决的，可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。 没有劳动合同，在单位工作不

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一

用人单位合同违约员工诉讼通过以下流程： 1、起诉和受理； 2、审理前的准备； 3、开庭审理； 4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同，或者是劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的强制性内容，或者是签订书面合同但是不向劳动者出具，劳动者都可以向当地的劳动行政部门举报，要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。此处的“劳动行政部门”是用人单

房租合同纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可以向房管部门投诉或提请第三方加以协商处理；协商不成可以根据租房合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁不能解决的可以向房屋所在地的人民法院提起诉讼。

一、梳理案情收集证据。 现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果这些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。 二、确定管辖法院。 对于合同纠纷来讲，管辖可分为约定管辖和法定管辖。如果合同中有有效的管辖法院约定条款，就以合

房屋租赁订金合同纠纷可以通过协商、诉讼的等方式处理。由于“订金”不属于法律概念，如果涉及到退还，可以按照合同约定解决纠纷。如果协商无法解决，可以通过诉讼的方式解决。根据《民事诉讼法》第一百二十条第一款的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并