合同纠纷案件应该如何举报

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

企业合同纠纷的解决办法有，依法向人民法院起诉，由法院调解或者作出相应的判决；根据仲裁协议申请仲裁机构裁决；由合同的当事人自行达成和解；或者由他人调解。

买卖合同纠纷可以按照以下方法处理： 1、双方当事人有约定仲裁条款的，纠纷发生后，应当去仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出仲裁裁决，当事人应当履行仲裁裁决，未履行的，可以申请人民法院强制执行； 2、双方未约定仲裁条款的，纠纷发生后，当事人应

合同纠纷起诉需要明确以下： 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。 2.合

集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动合同纠纷的处理方法：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

遇到合同纠纷处理如下：一是用协商的方式自行解决，二是用调解的方式由有关部门帮助解决，三是用仲裁的方式由仲裁机关解决，四是用诉讼的方式向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。

因合同纠纷起诉到人民法院的应当向人民法院递交书面诉状，并按照被告人数提出副本。起诉书作为原告主张诉讼请求及依据的事实和理由的直接体现，必须载明以下事项：1、当事人的基本情况。当事人是公民的应当记载其姓名、性别、年龄、民族、职业及住所;当事人

劳动合同纠纷的处理方法：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、

履行租赁合同的纠纷可以由当事人双方先行协商，协商不成的，可以向法院起诉。房屋租赁合同属于不动产纠纷，由不动产纠纷所在地的基层法院管辖。所以出租房和承租方协商不成，可以就纠纷向不动产所在地的基层法院起诉。

遇到合同纠纷应当先行私下协商处理，协商不成的可以按照合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。当事人起诉到人民法院适宜调解的合同纠纷先行调解，拒绝调解或不适宜调解的除外。

购房合同中的纠纷一般有三种处理方式：自行协商、向房管部门投诉、司法诉讼。具体如下： 1、双方通过口头协商达成协议后，可以签署书面协议，约定处理方案，并按照协商的处理方案履行； 2、如果房地产中介机构和开发企业在销售房屋过程中存在违法行为，可