事业单位醉驾会不会被开除

醉驾几年后被单位知道是否会被开除要依据具体情况进行判定。员工是否会被公司开除，主要是需要按照公司的具体规定来决定，如果是在一般国家企业，醉驾就属于违法行为，员工会被开除，如果是在私企或者民营企业，就要根据具体情况来决定。

应当开除公职。据相关规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。酒驾醉驾属于违法行为，但又是生活中常见的事。一般人员被查到酒驾按

一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

不会，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。

事业单位工作人员因为生活作风问题可能会被开除公职，要根据具体单位以及具体情况来看。

需要看情节轻重。若有确凿的证据，可以向该单位，或该单位的上级单位的纪检部门实名举报。

有可能，看具体情况。对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定： （一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。 （二）开除处分由事

依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。

醉驾没有被追究刑事责任的情况下不会被开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，所以最终没有判处刑罚的就不会被开除，反之则会被开除。

醉驾被处以刑罚的公务员，会被开除。

劳动者嫖娼有特殊情形被追究刑事责任或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

会被开除。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博或包养情人等行为，将面临警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分。