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更新时间：2022.04.13
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》另有规定的，依照规定。
构成故意伤害会判处三年以上有期徒刑。报警申请伤情鉴定：如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑拘役、管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可
故意伤害罪的重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。根据法律规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
不可以。故意伤害罪中的伤害，并不包括轻微伤害在内，在一般情况下，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了是否认定为故意伤害罪。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人
是的，故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。因违法行为造成轻伤以上的严重后果，很有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，侵犯的客体是他人的身体健康权，主要表现为实施了非法损害他人身体的行为。关于故意伤害伤情鉴定程序的鉴定主体，实际上鉴定委托的主
故意伤害致人轻伤属于暴利犯罪，暴力犯罪，是指使用暴力手段(包括以暴力相威胁)，以特定的或者不特定的人或物为侵害象，蓄意危害他人人身安全、财产安全和社会安全的犯罪行为。
第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，期限是1
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。
看情况：其 一、如果是行为人故意伤害他人身体，造成受伤者轻伤二级的，则构成故意伤害罪。其 二、如果行为人是过失造成他人轻伤二级的，则不构成故意伤害罪。
犯故意伤害罪致人重伤的，处三年至十年有期徒刑，如果后果特别严重，最高可以判处死刑。故意伤人的判罚，要看犯罪嫌疑人伤人的主观故意是杀人还是伤害，同时还要看造成的危害后果，综合决定判处具体的刑罚。如果造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪，根据犯罪情
故意伤人罪一般是被判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。故意伤人还可能导致他人重伤或者死亡，这种情况下的刑罚会更加严厉，出现这两种情况的，刑罚是至少判处三年的有期徒刑，要是情节更加严重的，还可能会被判死刑。
故意伤害罪的处罚标准：一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。成立故意伤害罪要求行为人具有伤害的故意，即对伤害结果具有认识和希望或放任的态度。
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