北京人的离婚抚养费要怎么规定

关于北京市的婚假规定：职工本人结婚的，用人单位可酌情给予一至三天的假期；而对于依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

一、北京婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

北京起诉离婚的程序： 1、想离婚的一方向法院递交起诉状以及证据； 2、法院对起诉进行审查； 3、对符合受理条件的案件进行受理； 4、对符合符合起诉的案件进行立案。

抚养费的规定：双方可以协商处理，关于抚养费的多少和时间的长短以及支付方式，双方可以签订书面协议。如果协商不成，可以向法院起诉，由法院进行判决。法律规定一般抚养费按照月收入的百分之二十到三十进行给付，如果抚养两个孩子及以上的，比例可以适当提高

父母对子女有抚养和教育的义务，且不因离婚而消除该义务。一方抚养子女的，双方可以协商或诉讼方式确定另一方负担抚养费的金额及期限的长短。抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超

离婚不要财产抚养费不可以不给，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

首先抚养费的话，可以是当事人在不损害孩子利益，也就是保障孩子的生活费、教育费、医疗费的前提下进行约定，如果无法达成约定，法院会依据以下标准来确定：支付抚养费的一方，可按其月总收入的20%-30%给付每个孩子抚养费。两个子女的，比例可提高，但

.是对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收

离婚孩子的抚养费具体如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、没有固定收入的，抚养费为当年总收入或者同行业平均收入的百

抚养费的相关规定： 1、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚

父母对子女有抚养教育的法定义务，父母的抚养义务不因夫妻双方离婚而免除和灭失。 即使夫妻未离婚，只是处于分居状态，此时子女基于亲权要求父母履行法定抚养义务，也应获得支持。

离婚后子女抚养费一般按照支付方的月总收入的百分之二十至三十计算，负担两个以上子女抚养费的，按照月总收入的百分之五十计算。若无固定收入的，抚养费按照当年总收入或者同行业平均收入，参照前述的比例计算。

离婚孩子抚养权及抚养费的规定是按照照顾孩子的利益来进行一个抚养权方面的确定，还有日后的抚养费用的话，根据实际的经济状况以及孩子的需要来进行一个确定，当然也需要考虑到其他的方面，比如说父母的承担的能力。