在我国劳动关系的概念是怎样的?

同居关系不能享有法定的继承权利，但是存在一项例外。 就是如果同居者对被继承人尽了主要的抚养义务，或者依靠被继承人生活的，这时候同居关系的一方就可以适当分到少量财产。 首先需要明确一点，同居关系既不是违法关系，也不是法律严格保护的关系。只有经

夫妻离婚时，会对财产进行分割处理。如果夫妻共同财产中有按揭贷款买的商品房，其处理方法有两种。一种是提前还清贷款，由一方选择房子的产权，且对参与共同还贷的另一方给予其清偿部分；另一种是双方或者一方继续还贷款，待贷款还清后，双方再通过协商或者起

在国外接种疫苗后在国内登记的方式如下： 1、打开手机支付宝，在最上方的搜索栏中输入，国家政务服务平台后点击搜索； 2、进入官方小程序界面，点击入境人员版防疫健康信息服务； 3、在登录界面点击账号注册； 4、根据实际情况输入个人身份信息，点击

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

刑事诉讼法的基本理念主要包括了三大类体系：第一，惩罚犯罪与保障人权。犯罪分子的行为是极其可恶的，影响了人民的生活，也增加了社会不和谐的因素，所以必须严惩犯罪分子，不可放过一个。保障人权则是国家一直以来的对国家刑罚权的规制。第二，程序公正与实

签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

虐待罪的量刑标准有如下两种： 1、虐待家庭成员情节恶劣的，处两年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、虐待家庭成员，致使被害人重伤或者死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 虐待罪的特征有如下四种： 1、虐待罪中的虐待行为是指对被害人的身体和精神

劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

强奸罪未遂的认定如下： 1、侵犯的客体是妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利； 2、行为人着手实施以暴力、胁迫或者其他手段实施了强奸妇女的行为，但由于其意志以外的原因未得逞； 3、行为人是年满十四周岁并具有刑事责任能力的男子； 4、在主观

根据《继承法》有关继承人范围及继承顺序的相关规定，法定继承人的范围包含： 1、配偶。 2、子女。包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女； 3、父母。包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母； 4、兄弟姐妹。包括生父母的兄弟姐妹、

窝藏包庇罪的处罚标准是以下两点，分别是： 1、一般情况，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 窝藏、包庇罪的犯罪构成要件具体有以下四点： 1、客体要件，窝藏、包庇罪所侵害的客体是司法机关正常的刑事

猥亵罪的构成条件是： 1、主体要件为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成，年龄须达到十六周岁； 2、主观要件为故意，包括直接故意和间接故意通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但对女性不包含强行奸淫的目