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更新时间：2023.05.23
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，应予以立案追诉。职务侵占罪的立案标准数额较大为六万元以上；数额巨大为一百万元以上。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”以上。职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”以上。
共同职务侵占罪侵占数额的计数：按犯罪总额来定罪的，一是共同犯罪案件中，各被告都对犯罪总额负责，以总额为基础进行定罪；二是各被告在共同犯罪中所分得的赃款，这是一个具体的量刑情节。
侵占罪起点数额为一万，部分地方立案标准五千。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
职务侵占共同数额判定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。共同犯罪应当按照总额计算。
职务侵占罪占用数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的行为。本罪属于公诉案件，一旦职务侵占数额达到5000－1万元以上，应当立案追诉，追究刑事责任。职务
职务侵占罪的数额较大为六万元以上、数额巨大为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
根据相关司法解释的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，就可以认定为职务侵占罪。
公司、企业或者其他单位的工作人员的职务侵占数额在六万元以上不满四十万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。
利用职务之便，将本单位财物财产的占为己有且数额较大的，定义为职务侵占罪。 我国最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额六万元以上不满四十万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”
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