更新时间:2023.01.05
共同债务有一方不接受,也不影响承担清偿的责任。一般认为夫妻关系存续期间所产生的债务是共同的债务。对于共同的债务,应当由夫妻双方共同承担。当然如果双方能够协商一致,那么可以按照双方协商的意见处理。无法协商一致的,由法院判决。只要认定为共同债务
债务起诉被告不到场的法院可以缺席判决。在债务纠纷中被告不是必须到场的,被告不到场并不影响法院审理案件及作出判决。被告不到场并不意味着被告必然败诉,如果原告提供的证据不足以证明其与被告之间存在债权债务关系的,原告也有可能败诉。需要注意的是,如
夫妻双方一方以自己的名义对外借款,另外一方很有可能并不知情。双方如果能够协商一致的,那么可以在离婚协议之中明确,这笔债务由借款方自行承担,与另一方无关。如果双方没有办法协商一致,在这笔债务该如何处理上产生争议的,那么只能够向人民法院起诉,由
犯罪人家属必须为其交罚金。不然法院可以追加刑期。罚金在判决指定的期限内,一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难
欠钱的联系不上起诉有用。通过诉讼方式实现债权是公力救济,较之于私力救济更为权威,在某些方面也更为有效。如果债权债务属实,那么债权人可以通过诉讼获得给付判决,债务人受到生效判决的拘束,如果不主动履行,债权人还可以申请强制执行,由执行法院协助债
这是层层转包,没有劳动关系。是劳务关系。如果之间有劳务合同,上面会有细则。有未尽事宜,协商解决。建设单位给大包工头拨了款,大包工头不给你拨款。可以凭劳务合同再次与大包工头协商。可以凭劳务合同和建设单位已经拨款的证据的证据,起诉到法院,要求大
依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
欠钱有能力偿还却不给,可以进行催告、也可以依法提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同的当事人应当按照合同约定全面履行义务,未按照约定履行义务的,构成违约。非违约方可以催告要求其在合理期限内履
丈夫欠钱不还,如果妻子与丈夫共同签署借款协议,或者是事后表示追认的,这时候这笔债务就应当由丈夫和妻子共同偿还。也就是说,妻子也需要承担相应的清偿责任。同时,根据民法典的最新规定,对于妻子事先不知情,最后也没有表示追认的债务,不能作为夫妻共同
一般来说,起诉欠钱不还没有地址是没问题的,只要符合了法律明文规定的起诉条件即可起诉。因为《民事诉讼法》第一百一十九条对起诉的必备条件做出了规定,根据该条规定的内容,起诉必须同时具备:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的
当事人必须履行法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决和裁定。当事人一方拒不履行的,另一方可以向人民法院申请执行,或者法官可以移送执行人员执行。一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请的人民法院应当