举证人证言采信规则

证人证言的采信规则如下： (一)意见证据规则 (二)证据能力规则 (三)证据的合法性规则 (四)瑕疵证据的补正与质证 (五)当庭翻证的采信规则

一、证言的反证规则：在民事诉讼中，对方对证人证言提出确实的反证时，在提供证人证言的一方不能反驳的情况下，该证人证言的可靠性降低。 二、多个证言的采信规则：对于同一证人的多分证言，可以从以下几个方面进行审查判断： 1、证人证言内容变化的原因是

1、品格证据规则； 2、非法证据排除规则； 3、内心确信规则； 4、证明力优先原则；等等。

刑事证据的采信标准，可以细分为三方面标准：真实性标准、充分性标准及证明标准。真实性标准是指：只有经审查属实的证据才能作为定案的根据。在这个标准上就充分的显示出刑事证据采纳和采信标准的不同，证据具有客观性时并不能就判断该证据是真实的，所以当证

刑事证据的采信规则如下： 1、品格证据规则； 2、非法证据排除规则； 3、内心确信规则； 4、证明力优先原则；等等。

证人证言具有下列情形之一的，不得作为定案的根据： （一）询问证人没有个别进行的； （二）书面证言没有经证人核对确认的； （三）询问聋、哑人，应当提供通晓聋、哑手势的人员而未提供的； （四）询问不通晓当地通用语言、文字的证人，应当提供翻译人员

1、意见证据规则； 2、证据能力规则； 3、证据的合法性规则； 4、瑕疵证据的补正与质证； 5、当庭翻证的采信规则。 意见证据规则。证人证言里边的规则首先要掌握意见证据规则。意见证据规则就是说证人证言的内容应当是其亲身感知的表述，不应是揣测

证人证言不一定会被采用。证人证言的效力是有限的，法官在判断证人证言时，要将证人证言中的假性事实予以抛弃，保证案件的客观情况，才能予以慎重定案。 一、证人是指知道案件事实情况并以合法途径向有关司法行政机关提供证言的人。 二、证人具有以下基本特

对证人证言进行质证时，可以通过以下几点对其进行质证： （一）证人的基本情况，是否未成年人，是否能正确感知当时情况，是否能正确回忆、表述，证人与当事人之间的关系； （二）证人的感知力、记忆力、表达力等，即证人对案件事实是否有正确的感知、记录、

民事诉讼证据举证规则有：原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料等等。

劳作裁定举证规则：1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理的，用人单位应当供给；不供给的，应承当不利结果；2、因用人单位作出的开除、辞退、免除劳作合同、减少劳作报酬、计算劳作者作业年限等决议而发生的劳

谁主张谁举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。

在民事诉讼中，一般奉行谁主张谁举证原则，只有在当事人不能收集时，由法院承担举证责任以及在侵权案件中采用举证责任倒置原则。