更新时间:2021.11.03
合同仅仅约定单方违约金,如果是在双方自愿的情况下有效。如果一方存在欺诈行为,对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约方可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人
商业合同违约金的规定如下: 1、当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法; 2、当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的; 3、当事人可以请求人民
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约
劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金不是劳动合同的必备条款,可以约定,也可以不约定。
如果符合下列情形,则劳动合同中可以约定违约金:用人单位与劳动者约定了服务期;约定了竞业限制条款。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
虽然法律规定,合同当事人可以自由约定违约金的数额,但是法律也限制一定的意思自治,当约定的违约金高于造成的损失时,则必须要在“过分高于”造成的损失时,当事人才可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
按合同约定违约金过高的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为法律规定的“过分高于造成的损失”。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,
合同中没有约定违约金,如果当事人就违约金达成补充协议的,可以主张违约金;否则,只能按照守约方的实际损失要求违约方承担赔偿责任。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应
对劳动合同中违约金的规定:员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金;员工违反竞业限制约定,给公司造成损失的,应当按照约定向公司支付违约金。
就业合同违约金金额标准如下:劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其中,违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 依据《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当
合同没有约定违约责任也能成立,并且实现对违约方的追责。只不过追责方式由一般的遵从约定改为依据法律。法律对不同类型的合同的违约责任有相应的规定,适用的通则是以赔偿损失、继续履行、采取补救措施或赔偿损失来承担违约责任。针对买卖合同,司法解释主张