更新时间:2021.11.03
劳动合同里是可以约定违约金的。在用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款的时候,可以一并约定违约金条款。当劳动者违反上述约定时,需要按约定支付给单位违约金。
劳动合同中的违约金是可以约定的,但除了竞业限制、服务期外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为
合同没有约定违约金只要经双方协商一致也可以要求赔偿违约金。当事人可以订立补充协议约定赔偿违约金;协议不成的,可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情况合理地请求违约方承担修理、重作、更换等责任。
根据我国民法典的有关规定,借款合同中可以约定违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法
对于民间借贷合同中既约定了利息,又约定了违约金的情形,处理方案是: 1、违约金的调整标准是利息或罚息与违约金两项相加之和不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分不予保护; 2、约定的利息或罚息本身就超过了合同成立时一年期贷款
一般来说,定金属于担保物权的范畴,其功能在担保债权的实现,督促当事人积极履行合同。但根据定金罚则,一旦合同一方当事人不履行合同约定的债务,定金就转化成一种违约责任形式,由违约方依定金罚则承担违约责任。因此,如果合同中既约定了违约金责任,又约
违约金标准的法律规定如下: 1、一般违约金的具体数额由当事人自行协商确认,但不得超过造成的损失30%; 2、如果超过了造成的损失30%的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当降低。
按照合同内容确定支付违约金是否违约,一般情况不算违约。支付了违约金合同并不一定会解除合同,是否违约还得看合同持续的履约情况。合同的解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它和支付违约金不同,并不属于违约责任方式,而仅仅是合同违约后的一种
签订合同未约定违约金可以主张违约金,合同未约定违约金条款,若合同向对方违约,也可以根据合同法相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿,但违约方给守约方造成损失的,仍应当赔偿。
合同中没约定违约金,如果一方违约了仍然可以主张违约金。 即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。 没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三
委托合同可以约定违约金。具体的违约金的数额和计算方式由当事人自行约定,但一般不得超过造成损失的百分之三十,如果超过的,另一方可以请求法院适当地减少。