更新时间:2022.06.30
五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为:工资x(8%+2%+0.2%+
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。 五险缴费扣除金额: 870~1270元。 个人所得税:33~22元。 最后实发金额约4687一4313元。
工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话,五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例: 一、五险。单位是工资的30.4%,个人部分是10.5。 二、一金。单位是工资的5%,个人部分是5%。
五险一金具体缴纳多少,每个地方的标准是不相同的,但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的,比如广州地区:养老保险公司缴纳比例12%,个人为8%;医疗保险公司缴纳8%,个人为2%;另有12.45元/月的大病保险,失业保险公司缴纳1.5%,
五险一金的缴纳比例具体如下: 一、养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。 三、失业保险。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险。单位每个月为你缴纳
五险交钱最低标准:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
五险一金要缴纳的年限具体如下: 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地
五险一金的交纳是看比例的,具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言,这个交纳的费用包括个人承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳,其比例一般
五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险,缴费比例各省市都是不同的,一般养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为1%。
五险一金缴纳年限:养老保险最低要连续交15年;职工医疗保险要连续交13年;失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年;工伤保险没有缴费年限;住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。