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公司跟我解除劳动合同可以要求赔偿?

更新时间:2022.06.12

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如果公司和员工解除相关的劳动合同的话,是公司自身的相关行为,员工并没有违反公司的任何规章制度的话,那么员工可以向公司要求相关的经济补偿。如果是员工自身违背了公司的相关规章制度的话,那么就不能够进行要求经济赔偿。
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  • 公司跟我签了劳动合同可以解雇我吗
    公司跟我签了劳动合同可以解雇我吗

    职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。没有以上情况辞退职工的应给予补偿。

    2020.11.16 171
  • 跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
    跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗

    仲裁的期限是1年,如果符合支付经济补偿金的情形,在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补偿金,如果单位拒不支付,你可以向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

    2020.11.27 158
  • 可以提前解除劳动合同赔偿公司么
    可以提前解除劳动合同赔偿公司么

    劳动者一方提出解除劳动合同的,一般情况下用人单位是不需要支付经济补偿的。但是如果劳动者解除合同存在以下情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬

    2020.09.21 171
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  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,112 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,861 2022.05.11
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,170 2022.04.17
公司跟我解除劳动合同可以要求赔偿?
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