劳务合同有工作时间限制吗？

会写明时间。我国法律规定，劳动合同要写明工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等。

劳动者报工伤有时间限制，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。

合同不一定有时间限制，具体情况有： （1）合同有约定履行期限的，有履行期限； （2）合同没有约定履行期限的，没有履行期限。当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，即债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履

发票作废时间是否有限制要依据发票的类型而定，普通发票没有作废时间限制，除非其在上面加盖了有限期使用章的，在该期限内开具和使用;增值税有作废时间限制，其在开具之后的90天内要认证。

如果是普通发票在一般情况下是没有作废时间限制的，如果普通发票票面上加盖有限期使用章的，应在允许使用期限内开具和使用，超过期限的视为作废发票。增值税专用发票在开票日期后90天内要认证，否则不能抵扣。

发票作废时间是否有限制要依据发票的类型而定，普通发票没有作废时间限制； 除非其在上面加盖了有限期使用章的，在该期限内开具和使用；增值税有作废时间限制，其在开具之后的90天内要认证。

限制延长工作时间的规定会执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

劳动合同签订时间的限制如下： 1、法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同； 3、

延长工作时间有最长时间限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。

有。我国劳动合同法的规定，要签订劳务合同的时候，是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的，以保障劳动者利益。

申请工伤有时间限制。具体如下： 1、单位报工伤的应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报； 2、劳动者及其近亲属或者工会报工伤的，要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报。 一、工伤的认定标准如下

报工伤有时间限制。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不算，变更劳动合同期限一般算续签劳动合同。