更新时间:2021.12.29
用人单位克扣女职工特殊福利,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。女职工特殊福利:怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资
如果企业拖欠工资,员工应该与企业进行协商,依法达成和解协议;协商不成的,去向调解组织申请调解;调解不成的,依法去申请劳动仲裁;不服仲裁结果的,则及时去起诉解决。
企业应当以货币形式按月支付给劳动者本人,企业拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察委员会举报,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应
公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
企业拖欠工资员工可以和单位协商处理。用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者相应的工资报酬,不得拖欠或者扣除工资,但合理扣除工资的,允许。拖欠工资协商不成的,可以到当地劳动保障监察机构投诉举报。如此时问题仍未解决,可申请劳动仲裁或直接提起劳动
企业被人民法院宣告破产之后,员工社保由公司在规定时间内办理转移手续。企业破产后应当以破产财产清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入员工个人账户的社会保险费用。企业应当在劳动合同终止后办理社会保险关系转移手续。
个人独资企业没有法人资格,一人有限公司有法人资格。但是一人公司股东不能证明公司财产独立于股东自己的,应当对于公司债务承担连带责任。个人独资企业只能由自然人投资。
企事业单位不包括民营企业。民营企业的投资主体不是政府,而国有企业则是政府投资,至少政府控股。至于机关则是国家机关,相当于政府,事业单位也是财政支持的。 企事业单位,即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业,是指