劳动仲裁调解书上签字了是不是就生效了

第一审判决书下达后，过了上诉期生效。二审是终审判决，判决书下达即时生效。判决书，是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体，包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。根据审判程序，又分为一审判决书和二审判决

合同的内容生效时间一般是在签订后就可以生效，不过有的合同是约定了生效的期限的或者是存在着不合法的情况，那么合同即使签订了也是没有效力的。如果是附生效条件的合同，则自条件成就时生效。如果是附生效期限的合同，则自期限届至时生效。

劳动争议申请调解为规定时效期间，但应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之

在仲裁过程中，劳动争议的调解时效为十五日；而申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。签字后就生效了，是不能反悔的。

1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。 2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起3

1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2.签字日期与合同约定的日期应是同样的。3.如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。4.劳动合同成立、生

离婚调解书签字后马上生效。调解书自送达当天起就生效，如果双方当事人都在调解书上了签了字的话，那么调节书就已经发生了法律效力。调解书送达的目的就是为了通知当事人并要求签字，所以调解书双方当事人签字后，婚姻关系就已经解除了。 一、办理协议离婚需

离婚协议并不是在签订后，立即生效，而需要在民政部门办理离婚登记之后，把离婚协议备案在民政部门后，才发生法律效力，对当事人具有约束力。即生效时间是在办理离婚手续之后。

劳动仲裁调解期一般为15天，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁调解书丢了，劳动者或者用人单位携带身份证明、调解协议向仲裁委员会申请复印，加盖公章。仲裁调解的案卷，保存期不少于五年。 仲裁前调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

离婚协议书不是签了字就生效，而是在办理离婚登记之后才开始生效。离婚协议书是双方自愿签订的关于离婚的事项，以及对财产等问题的处理意见，是双方的真实意思表示，但是签字只是意味着双方对协议的认可，并不是开始生效。

离婚协议，对男女双方具有法律约束力的前提条件是当事人在婚姻登记机关协议离婚。离婚协议只有是双方在婚姻登记机关办理了离婚手续之后才生效。