更新时间:2022.09.07
行政拘留的免除条件包括: 1.行为人七十周岁以上的; 2.行为人已满十四周岁不满十六周岁的; 3.行为人已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; 4.行为人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
行政拘留由拘留所执行。《治安管理处罚法》规定,决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。拘留所应当对于被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。
行政拘留无法消。 公安机关对违法人员处以行政拘留后,一般都会保存案件资料,作为案件档案留存,无法消除。 该案件档案不会影响到当事人及其子女的政审,只是在将来当事人再次出现违法甚至犯罪时,作为处理的参考依据。 该案件档案不是对任何人都开放,只
行政拘留需要到公安机关去查询。 行政拘留属于行政处罚的一种,被行政拘留过不会有案底,不会计入个人档案。 因此,行政拘留的记录只会留在公安局内部的网络系统中,但是外人不能随便查,只有当事人、律师或者是法院可以依委托或者当事人可以申请查询。
移交纪委处理的结果要看案情,如果没涉嫌刑事犯罪,会开除党籍、开除公职、撤销党内外职务、降职、留党察看、党内警告、行政记过等处分。 如果涉嫌刑事犯罪,移交检察院,那就要追究刑事责任了。
行政处罚后扣留物品的处理方式:罚款等款项必须上缴国库,依法扣留没收的非法财物必须按照国家规定拍卖或按照国家有关规定处理。应当予以销毁的物品依法销毁。
判过缓刑以后行政拘留会被撤销缓刑。如果不属于违反有关缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的情形,则不会处罚;如果属于上述情形的,则撤销缓刑,执行原判刑罚。
根据法律规定应该解除强制措施。刑事拘留期限最长为37天,超过三十七天的,应当解除强制措施,释放被拘留人,如果公安机关继续关押犯罪嫌疑人,犯罪人、被告人可要求国家赔偿或者进行申诉。
职工受到行政拘留的,单位可以按照单位的管理条例进行处理。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动合同。职工违反相关法律法规的规定被行政机关依法处罚的,单位规定中若对职工被行政处罚的类似情形进行了规定则可以对其进行相应的