1在我国合同相对性的例外有哪些情形?

合同相对性的例外有如果债务人怠于行使其债权的，债权人可以向法院申请代位行使；以及合同中的担保人、建设工程合同中的分包人等第三人承担连带责任的情形。

突破合同相对性的情形如下： 1、首先是当事人另有约定。如债的转移，包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制，当事人另有约定的这种情形还需注意约定的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，并且应当具备一般民事法律行为的构成要件； 2

突破合同相对性的情形有： 1、当事人另有约定。如果债务，包括债权转让和债务承担。但当事人另有约定并非无限制。当事人另有约定的，应当注意约定的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，并具备一般民事法律行为的构成要件； 2、法律规定。分为两种情

合同相对性原则的例外，是指除合同当事人以外的第三人依法律规定或合同约定，享有合同产生的请求权，或承担合同产生的责任，即合同效力及于第三人。 合同相对性原则的例外的特点： 首先，合同相对性原则的例外情形适用的主体一方为合同当事人。 其次，第三

突破合同相对性的情形有： 1、代位权，债权人的到期债权实现因债务人怠于行使其债权而受到影响的，可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利； 2、撤销权，债务人无偿处分财产权益或恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实

突破合同相对性的情形： 1、代位权：债权人代位权制度是指当债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人为保全其债权，可以自己的名义向人民法院请求代位行使债务人对第三人的债权的权利，但该债权专属于债务人自身的除外。 2、撤销权：当债务

合同相对性的例外是合同权利与义务主要对合同当事人产生约束力，法律的特殊规定即为合同的相对性原则的例外，主要表现在代位权、买卖不破租赁、不法侵害债权、保护第三人作用之契约等方面。

过错性解除劳动合同的情形依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位

我国《民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有约束力。即合同的法律效力只约束合同的当事人，法律上称此为“合同的相对性”，这是合同的基本特征。同时也有突破合同相对性的情形，也即合同的效力不仅约束合同的当事人，还约束合同当事人以外的第三人，《民

突破合同相对性的情形如下： 1、首先是当事人另有约定。如债的转移，包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制，当事人另有约定的这种情形还需注意约定的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，并且应当具备一般民事法律行为的构成要件。 2

突破合同相对性的情形有： 1、代位权：债权人代位权制度是指当债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的； 2、撤销权：当债务人放弃对第三人的债权、实施无偿或低价处分财产的行为而有害于债权人的债权时，债权人可以依法请求法院撤销债务人所实施的

合同相对性原则的例外，是指合同效力于第三人的情形。合同相对性原则的例外特点有：1、合同第三方享有相对应的权利，也要承担相对应的责任；2、合同相对性原则的例外，适用于合同以外的第三人，且第三人可能是不确定的。如果第三人仅有接受的权利，并没有请

合同相对性原则的例外即我国民法中规定的债权人的撤销权。其主要规定包括因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为等。