更新时间:2022.06.08
劳动合同在下列情形下无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同;单位免除其法定责任、排除劳动者的权利;或者劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的。
租赁合同无效的情形: 1、出租人或者承租人不具备相应民事行为能力,导致合同无效。 2、出租人所出租的房屋是法律明文规定禁止出租的房屋,会导致租赁合同无效。 3、房屋租赁合同的内容不合法,导致不合法内容部分无效。
在三种情况下,劳动合同无效,主要包括:第一,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;第三,违反法律、行政法规强制性规定的。
当双方签订的合同有下列情形之一的合同无效。 (1)行为人不具有相应的民事行为能力。 (2)违反真实的意思表示。 (3)违反法律或行政法规的效力性强制性规定。 (4)违反公序良俗。 (5)当事人与第三人恶意串通。
在下列情况下担保合同无效: 1.主合同无效的; 2.担保主体不合格、不适格的; 3.通过欺诈、胁迫、恶意串通订立的; 4.以禁止流通物提供担保的; 5.未经批准的; 6.无权设立的。
企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的,该合同无效或者超出授权范围的部分无效。并且债权人和企业法人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任;债权人无过错的,由企业法人承担民事责任。
下列情况下格式合同无效: 1、格式合同的内容违背公序良俗; 2、格式合同的当事人不具有相应的民事行为能力; 3、提供格式条款一方排除对方主要权利; 4、法律规定的其他无效情形。
有下列情形之一的,合同无效: 第 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 第 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 第 (三)以合法形式掩盖非法目的; 第 (四)损害社会公共利益; 第 (五)违反法律、行政法规的强制
订立合同属于无效合同的情况分别有:行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;违背公序良俗的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;法定其他情形。
1、主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。 担保人无过错的,担保人不承担民事责任;担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超
存在以下情形之一订立的合同是无效合同: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,即合同不是在意思表示真实的情况下订立的; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)行为人在
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。